Theoretical Research
理论研究/睿智于心·洞见于行

睿见视点 || 公司如何行使归入权

2026-10-19

公司归入权，指公司请求将董事、监事、高级管理人员违反忠实义务所得收入归入公司所有的制度。现从规范基础与请求权构成、所依附的忠实义务违反类型、行使主体与诉讼路径、与损害赔偿请求权的竞合及责任主体扩张、程序性例外的影响、行使期间等六个层面依次厘清公司行使归入权的注意事项。

睿见视点 || 公司董事、监事和高级管理人员关联交易豁免规则

2026-10-16

公司董事、监事和高级管理人员关联交易的豁免规则的核心，在于厘清关联交易在何种条件下可获豁免、豁免的效力边界何在，以及未获豁免时行为人承担何种责任。拟从规则层面、裁判层面分别展开。

睿见视点 || 事实董事的忠实、勤勉义务

2026-10-15

未登记为董事但实际执行公司事务的主体，是否落入公司法上忠实、勤勉义务的规制范围；若落入，其违反义务的行为如何认定、责任如何承担是“事实董事”如何认定？忠实、勤勉义务如何承担？需从十个层面依次展开——前三个层面解决“是否负有义务、义务内容为何”的定性问题，第四至第六个层面解决“违反义务后的责任形态”，第七至第十个层面则处理特殊主体、行政衔接、决议责任与程序衔接等延伸问题。

睿见视点 || 任职中丧失任职资格的人担任公司董事、监事和高级管理人员的法律后果

2026-10-14

任职中丧失任职资格的人担任公司董事、监事和高级管理人员的法律后果，需要厘清一个前提——丧失任职资格本身并不自动产生“职务解除”或“责任豁免”的单一后果，而是沿着“资格丧失的效力→继续履职的责任→对外行为的责任→解任与补偿”这条链条层层展开。因此，本文将按六个层面依次分析：任职期间丧失资格的法律后果、继续履职造成公司损失的赔偿责任、参与利润分配或减资行为的效力与责任、对外行为致他人损害时的责任承担、未依法履行职责致股东损失的责任、以及解任的效力与补偿问题。

睿见视点 || 公司法上董事、监事、高级管理人员的义务构造

2026-10-13

公司法上董事、监事、高级管理人员的义务构造，围绕忠实义务、自我交易与关联交易、商业机会篡夺、竞业禁止、赔偿责任、文件材料管理义务、报酬披露与列席质询、归入责任、违法分配利润责任、资金管理特别义务十个层面依次展开。

睿见视点 || 无任职资格人员担任公司董事、监事和高级管理人员法律后果

2026-10-12

无任职资格的人担任公司董事、监事和高级管理人员的法律后果，需从任职行为本身的效力、任职期间对外行为的效力、公司的解职义务、选任决议的效力、损害赔偿责任、登记备案义务、决议无效与撤销的区分、股东救济路径、决议不成立的区分以及对外行为效力衔接等多个层面逐一分析。
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